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キャリアアップ助成金の補助率・上限・公募
編集：補助金・助成金ガイド 編集部が公的一次資料を出典付きで掲載（編集方針）・確認日 2026-06-27
非正規雇用労働者の正社員化・処遇改善に取り組む事業主を助成
キャリアアップ助成金の制度データ
| 区分 | 助成金 |
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 補助率・助成率 | —（助成額はコースに規定） |
| 補助上限額 | コース・要件により異なる（正社員化コース等）。額は公式パンフレット/支給要領で要確認 |
| 主な対象 | 非正規雇用労働者を雇用する事業主 |
| 公募状況 | 通年（予算・要件あり）。最新は公式で要確認 |
| 対応エリア | 全国 |
※補助率・上限・公募・対象は枠・回次・年度で変わります。最新・正確な内容は各公式の公募要領でご確認ください。
キャリアアップ助成金のポイント（事実）
- 非正規雇用労働者の正社員化・処遇改善を助成
- 正社員化・賃金規定改定など複数コースがある
- 要件を満たせば受給しやすい傾向（助成金）
申請前に確認したい点
- コース別の助成額・要件は年度で改正されます（重点支援対象者の区分新設等）。事前のキャリアアップ計画の届出が必要です。正確な額・要件は必ず公式の支給要領でご確認ください。
- 事前にキャリアアップ計画の届出が必要
- コース別の助成額・要件が年度改正されやすい
- 後払い（取り組み実施後に支給）
キャリアアップ助成金とは
キャリアアップ助成金は、厚生労働省が所管する助成金で、有期・短時間・派遣などの非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組んだ事業主を助成します。正社員化コースのほか、賃金規定等改定、賞与・退職金制度導入など複数のコースがあります。助成金は要件を満たせば受給しやすい傾向ですが、事前にキャリアアップ計画の届出が必要で、後払いです。コース別の助成額・要件は年度で改正されやすいため、正確な額・要件は必ず公式の支給要領でご確認ください（確認日: 2026-06-27）。
キャリアアップ助成金のよくある質問
キャリアアップ助成金の補助率・上限・対象は？
キャリアアップ助成金は「助成金」で、実施機関は「厚生労働省」です。補助率は「—（助成額はコースに規定）」、上限額は「コース・要件により異なる（正社員化コース等）。額は公式パンフレット/支給要領で要確認」、主な対象は「非正規雇用労働者を雇用する事業主」です（確認日 2026-06-27）。これらは枠・回次・年度で変わるため、最新・正確な内容は必ず公式の公募要領でご確認ください。
キャリアアップ助成金は今、申請できますか？必ずもらえますか？
キャリアアップ助成金の公募状況は「通年（予算・要件あり）。最新は公式で要確認」です（確認日 2026-06-27）。助成金は要件を満たせば受給しやすい傾向ですが、予算・要件・事前手続きがあります。原則として後払い（精算払い）です。最新の公募の有無・期間は必ず公式でご確認ください。
他の制度
出典
本ページの情報は以下の公的一次資料を出典としています（確認日: 2026-06-27）。補助率・上限・公募・対象は変更されるため、最新は必ず各公式の公募要領でご確認ください。
まとめ
キャリアアップ助成金は、有期・短時間・派遣の従業員を正社員化したい事業主、非正規雇用者の処遇を改善したい事業主に向いています。補助率・上限・公募は改正されるため、申請前に必ず公式の公募要領で最新を確認しましょう。補助金は採択審査があり、原則後払いです。