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業務改善助成金の補助率・上限・公募

編集:補助金・助成金ガイド 編集部が公的一次資料を出典付きで掲載(編集方針)・確認日 2026-06-27

事業場内最低賃金の引き上げと設備投資をセットで助成

助成金雇用・人材賃上げ
ご注意:補助率・上限・公募期間・対象は枠・回次・年度で変わり、頻繁に改正されます。助成金にも予算・要件・事前手続きがあります。原則として後払い(精算払い)です。最新・正確な内容は必ず業務改善助成金の公式(公募要領)でご確認ください。
業務改善助成金 公式(公募要領)へ →早見表を見る

業務改善助成金の制度データ

区分助成金
実施機関厚生労働省
補助率・助成率事業場内最低賃金額により異なる(解説では1,050円未満4/5・1,050円以上3/4)
補助上限額引上げ対象人数別 120万〜300万円(特例事業者)。事業主単位の年間上限あり
主な対象労働者がいる中小企業事業者等(引上げ対象は雇用後6か月経過者等)
公募状況令和8年度は交付申請受付 令和8年9月1日開始(事業完了期限あり)。最新は公式で要確認
対応エリア全国

※補助率・上限・公募・対象は枠・回次・年度で変わります。最新・正確な内容は各公式の公募要領でご確認ください。

業務改善助成金のポイント(事実)

  • 最低賃金引上げと設備投資をセットで助成
  • 引上げ対象人数に応じて助成上限が決まる
  • 生産性向上に資する設備投資に使える

申請前に確認したい点

  • 交付申請(事前)→設備投資→賃金引上げの順序が要件です。助成率・上限・受付期間は改定されます。最新・正確な内容は必ず公式でご確認ください。
  • 交付申請(事前申請)→設備投資→賃金引上げの順序要件がある
  • 予算上限があり後払い(精算払い)
  • 助成率・上限が改定されやすい

業務改善助成金とは

業務改善助成金は、厚生労働省が所管する助成金で、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げ、あわせて生産性向上に資する設備投資等を行った中小企業事業者等に費用の一部を助成します。助成率は事業場内最低賃金額により異なり、引上げ対象人数に応じて助成上限が決まります。交付申請(事前申請)→設備投資→賃金引上げの順序が要件で、予算上限があり後払いです。助成率・上限・受付期間は改定されるため、最新・正確な内容は必ず公式でご確認ください(確認日: 2026-06-27)。

業務改善助成金のよくある質問

業務改善助成金の補助率・上限・対象は?

業務改善助成金は「助成金」で、実施機関は「厚生労働省」です。補助率は「事業場内最低賃金額により異なる(解説では1,050円未満4/5・1,050円以上3/4)」、上限額は「引上げ対象人数別 120万〜300万円(特例事業者)。事業主単位の年間上限あり」、主な対象は「労働者がいる中小企業事業者等(引上げ対象は雇用後6か月経過者等)」です(確認日 2026-06-27)。これらは枠・回次・年度で変わるため、最新・正確な内容は必ず公式の公募要領でご確認ください。

業務改善助成金は今、申請できますか?必ずもらえますか?

業務改善助成金の公募状況は「令和8年度は交付申請受付 令和8年9月1日開始(事業完了期限あり)。最新は公式で要確認」です(確認日 2026-06-27)。助成金は要件を満たせば受給しやすい傾向ですが、予算・要件・事前手続きがあります。原則として後払い(精算払い)です。最新の公募の有無・期間は必ず公式でご確認ください。

他の制度

出典

本ページの情報は以下の公的一次資料を出典としています(確認日: 2026-06-27)。補助率・上限・公募・対象は変更されるため、最新は必ず各公式の公募要領でご確認ください。

まとめ

業務改善助成金は、事業場内最低賃金を引き上げたい中小企業、賃上げに合わせて生産性向上の設備投資をしたい事業者に向いています。補助率・上限・公募は改正されるため、申請前に必ず公式の公募要領で最新を確認しましょう。補助金は採択審査があり、原則後払いです。

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