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雇用調整助成金の補助率・上限・公募
編集：補助金・助成金ガイド 編集部が公的一次資料を出典付きで掲載（編集方針）・確認日 2026-06-27
事業縮小時に休業・教育訓練・出向で雇用を維持した事業主を助成
雇用調整助成金の制度データ
| 区分 | 助成金 |
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 補助率・助成率 | 中小企業 2/3・大企業 1/2 |
| 補助上限額 | 1人1日あたりの上限単価あり（解説では8,870円・令和7年8月時点）。最新の単価は公式で要確認 |
| 主な対象 | 雇用保険適用事業主で、売上・生産量等が前年同期比10%以上減少等の要件を満たす者 |
| 公募状況 | 通年（要件該当時）。最新は公式で要確認 |
| 対応エリア | 全国 |
※補助率・上限・公募・対象は枠・回次・年度で変わります。最新・正確な内容は各公式の公募要領でご確認ください。
雇用調整助成金のポイント（事実）
- 休業・教育訓練・出向で雇用を維持した場合に助成
- 中小企業は助成率2/3
- 教育訓練を実施すると加算がある
申請前に確認したい点
- 助成率・上限単価は随時改定されます。休業計画の事前届出が必要です。最新の単価・要件は必ず公式でご確認ください（新型コロナ特例は別ページ）。
- 休業計画の事前届出が必要
- 売上等の減少要件がある
- 上限単価が随時改定・後払い
雇用調整助成金とは
雇用調整助成金は、厚生労働省が所管する助成金で、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練・出向によって雇用を維持した場合に助成します。助成率は中小企業2/3・大企業1/2で、1人1日あたりの上限単価があります（教育訓練実施時は加算）。売上・生産量等が前年同期比10%以上減少等の要件があり、休業計画の事前届出が必要で後払いです。上限単価・要件は随時改定されるため、最新は必ず公式でご確認ください（確認日: 2026-06-27）。
雇用調整助成金のよくある質問
雇用調整助成金の補助率・上限・対象は？
雇用調整助成金は「助成金」で、実施機関は「厚生労働省」です。補助率は「中小企業 2/3・大企業 1/2」、上限額は「1人1日あたりの上限単価あり（解説では8,870円・令和7年8月時点）。最新の単価は公式で要確認」、主な対象は「雇用保険適用事業主で、売上・生産量等が前年同期比10%以上減少等の要件を満たす者」です（確認日 2026-06-27）。これらは枠・回次・年度で変わるため、最新・正確な内容は必ず公式の公募要領でご確認ください。
雇用調整助成金は今、申請できますか？必ずもらえますか？
雇用調整助成金の公募状況は「通年（要件該当時）。最新は公式で要確認」です（確認日 2026-06-27）。助成金は要件を満たせば受給しやすい傾向ですが、予算・要件・事前手続きがあります。原則として後払い（精算払い）です。最新の公募の有無・期間は必ず公式でご確認ください。
他の制度
出典
本ページの情報は以下の公的一次資料を出典としています（確認日: 2026-06-27）。補助率・上限・公募・対象は変更されるため、最新は必ず各公式の公募要領でご確認ください。
まとめ
雇用調整助成金は、経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主、休業・教育訓練・出向で雇用を維持したい事業者に向いています。補助率・上限・公募は改正されるため、申請前に必ず公式の公募要領で最新を確認しましょう。補助金は採択審査があり、原則後払いです。